Açık Rıza, Aydınlatma Metni ve Etk Onayı
KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNE YÖNELİK AÇIK RIZA ONAY METNİ
6698 sayılı “Kişisel Verilerin Korunması Kanunu” ve “Kişisel Sağlık Verilerinin İşlenmesi ve Mahremiyetinin Sağlanması Hakkında Yönetmelik” gereğince, kişisel verilerimin, özel nitelikli kişisel verilerimin, sağlık verilerimin “ŞİRKET’’ tarafınca sözlü / yazılı ve / veya elektronik ortamda verilen kimliğimi belirleyen veya belirlemeye yarayanlar da dahil olmak üzere her türlü kişisel verimin, özel nitelikli kişisel verimin, kişisel sağlık verilerimin “ŞİRKET’’ tarafından işlenmesine, iş gereği ile sağlık hizmeti verebilmesi ve bu hizmetlerin planlaması amacıyla, ilgili mevzuatlar kapsamında paylaşımın gerekli olduğu diğer kişi ve kuruluşlar ile paylaşılmasına; kişisel veriler, özel nitelikli kişisel veriler, sağlık verilerimin 6698 sayılı “Kişisel Verilerin Korunması Kanunu” nda ve “Kişisel Sağlık Verilerinin İşlenmesi ve Mahremiyetinin Sağlanması Hakkında Yönetmelik” te tanımlanan kapsamda aşağıda detayları verilen kişisel ve özel nitelikli kişisel verilerin işlenmesine,
·Kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiye ait olduğu açık olan; kısmen veya tamamen otomatik şekilde veya veri kayıt sisteminin bir parçası olarak otomatik olmayan şekilde işlenen; kişinin kimliğine dair bilgilerin bulunduğu verilerdir; ad- soyadı, T.C. Kimlik numarası, uyruk bilgisi, anne adı – baba adı, doğum yeri, doğum tarihi, cinsiyet gibi bilgileri içeren ehliyet, nüfus cüzdanı ve pasaport gibi belgeler, Adli Sicil Kaydı, Diploma Örneği, Gerekli durumlarda Engelli belgesi, Askerlik Durum belgesi, Sağlık raporu, kan Grubu kartı, evli olduğu takdirde evlilik belgesi ile vergi numarası, SGK numarası, kredi kart bilgileri, imza bilgileri, taşıt plakası vb. bilgiler,
·Kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiye ait olduğu açık olan; kısmen veya tamamen otomatik şekilde veya veri kayıt sisteminin bir parçası olarak otomatik olmayan şekilde işlenen, reklam, tanıtım, bilgilendirme amaçlı da kullanılabilecek; ad, soyadı, telefon numarası, adres, e-mail adresi, GSM numarası, IP adresi gibi bilgiler,
·Kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiye ait olduğu açık olan; kısmen veya tamamen otomatik şekilde veya veri kayıt sisteminin bir parçası olarak otomatik olmayan şekilde işlenen; fiziksel mekâna girişte, fiziksel mekânın içerisinde kalış sırasında alınan kayıtlar ve belgelere ilişkin kişiselveriler; kamerakayıtları, parmak izi kayıtları ve güvenlik noktasında alınan kayıtlar,
·Kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiye ait olduğu açık olan; fotoğraf ve kamera kayıtları , kişisel veri içeren belgelerin kopyası niteliğindeki belgelerde yer alan veriler,
·Kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiye ait olduğu açık olan; kısmen veya tamamen otomatik şekilde veya kayıt sisteminin bir parçası olarak otomatik olmayan şekilde işlenen; Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’ nun 6. Maddesinde belirtilen veriler (örneğin; Kan grubu da dâhil sağlık verileri, biyometrik veriler vb.)
·Kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiye ait olduğu açık olan; kısmen veya tamamen otomatik şekilde veya veri kayıt sisteminin bir parçası olarak otomatik olmayan şekilde işlenen; “ŞİRKET’’ e yöneltilmiş olan her türlü talep veya şikâyetin alınması ve değerlendirilmesine ilişkin kişisel veriler,
“ŞİRKET’’ Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Hakkında ayrıca web sitesinde bulunan, basılı & elektronik ortamda sunulan veya SMS (kısa mesaj) ile iletişim numarası olarak beyan ettiğim GSM numarasına şahsım için gönderilen Aydınlatma Metnini ve haklarımı okudum.
AYDINLATMA METNİ
KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ AYDINLATMA METNİ
İRTİBAT KİŞİSİ : GARİPLER YATIRIM TURİZM TİC.LTD.ŞTİ.
ADRES : DÜZ MAH. YILDIRIM CAD.NO:2 İÇ KAPI NO: Z01 ALTINORDU / ORDU
İRTİBAT : 0 452 352 52 52
GARİPLER YATIRIM TURİZM TİC.LTD.ŞTİ.bundan sonra’’ŞİRKET’’ olarak anılacaktır; kişisel verilerinizin güvenliği hususuna azami hassasiyet göstermekteyiz. Bu bilinçle, ’’ŞİRKET’ olarak ürün ve hizmetlerimizden faydalanan müşterilerimiz, tüketicilerimiz ve çalışanlarımız dahil ’’ŞİRKET’’miz ile ilişkili şahısların uhdemizde bulunan kişisel verilerinin Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve insan haklarına ilişkin ülkemizin tarafı olduğu uluslararası sözleşmeler ile 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) başta olmak üzere ilgili mevzuata uygun olarak işlenerek, muhafaza edilmesine büyük önem atfetmekteyiz
Bu kapsamda, KVK Kanunu’nda tanımlı şekli ile “Veri Sorumlusu” sıfatıyla, sizleri aydınlatmak istiyoruz.
Bu sorumluluğumuzun tam idraki ile kişisel verilerinizi aşağıda izah edildiği surette ve mevzuat tarafından emredilen sınırlar çerçevesinde işlemekteyiz. Şirketimiz ile tüketici, müşteri, tedarikçi, ziyaretçi, stajyer ve çalışan sıfatı ile paylaştığınız kişisel verileriniz KVKK ’ya uygun şekilde, faaliyet ve hizmet amaçlarımız ile bağlantılı ve ölçülü olarak işlenebilecek, yurtiçi ve yurtdışındaki üçüncü kişilere aktarılabilecek, saklanacak, profilleme için kullanılabilecek ve sınıflandırılabilecektir.
1. KİŞİSEL VERİLERİN TOPLANMASI, İŞLENMESİ VE İŞLEME AMAÇLARI:
’’ŞİRKET’’imizin ürünlerinden ve hizmetlerinden faydalanmanız kapsamında internet sayfamız ve sair kanallar ile aşağıda yer verilen kişisel verileriniz işlenmektedir;
· İsim, soy isim, TC Kimlik Numarası, doğum tarihi, doğum yeri gibi açık kimlik verileriniz,
· Adresiniz, telefon numaranız, elektronik posta adresiniz ve sair iletişim verileriniz,
· Çalışanlarımızla yapılan İş sözleşmesi için temin edilen özlük bilgileri,
· Stajyer adaylarımız için İŞKUR ve özel istihdam bürolarından alınan bilgiler,
· Satın aldığınız hizmete ilişkin bilgiler dâhil olmak üzere her türlü bilgi ile bunlara ilişkin ödeme bilgileriniz,
· Talep, öneri ve şikâyetleriniz çerçevesinde bizzat ilettiğiniz diğer kişisel verileriniz,
· İnternet sitelerimizi kullanmanız halinde, çerezler vasıtasıyla edindiğimiz davranış ve dijital iz bilgileriniz,
· İş yerlerimizi ziyaret etmeniz halinde oluşan kamera kayıt görüntüleriniz, taşıt bilgileriniz.
· İş yerimize lazer epilasyon hizmetlerimizden faydalanmak için vermiş olduğunuz kayıt bilgileriniz,
’’ŞİRKET’’imizde, kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, vakıf ya da sendika üyeliği gibi Özel Nitelikli Kişisel Veriler işlenmemektedir.
Kişisel verileriniz, ’’ŞİRKET’’imiz tarafından sağlanan hizmet ve ’’ŞİRKET’ imizin ticari faaliyetlerine bağlı olarak değişkenlik gösterebilmekle birlikte; otomatik ya da otomatik olmayan yöntemlerle, ’’ŞİRKET’’imiz birimleri, internet sitesi, sosyal medya mecraları, mobil uygulamalar ve benzeri vasıtalarla sözlü, yazılı ya da elektronik olarak toplanabilecektir. Şirketimizin sunduğu ürün ve hizmetlerden yararlandığınız müddetçe oluşturularak ve güncellenerek kişisel verileriniz işlenebilecektir.
Ayrıca, ’’ŞİRKET’’ hizmetlerini kullanmak amacıyla çağrı merkezlerimizi veya internet sayfamızı kullandığınızda, Şirketimizi veya internet sitemizi ziyaret ettiğinizde, ’’ŞİRKET’’imizin düzenlediği eğitim, seminer veya organizasyonlara katıldığınızda kişisel verileriniz işlenebilecektir.
Kişisel veri işleme şartları ve amaçları dahilinde,
·Hukuka ve dürüstlük kuralının öngördüğü biçimde,
·İşlenme amaçları ile bağlantılı, sınırlı ve ölçülü olarak,
·Doğru ve güncel olarak,
·Belirli açık ve meşru amaçlar ile işlenecektir.
Toplanan kişisel verileriniz;
·’’ŞİRKET’’ imiz tarafından sunulan ürün ve hizmetlerden sizleri faydalandırmak, sunulan ürün ve hizmetlerin sizlerin beğeni, kullanım alışkanlıkları ve ihtiyaçlarınızı anlayarak, isteklerinize daha hızlı cevap verebilmek ve sizlerle olan iletişimimizi geliştirerek sizlere daha iyi hizmet vermek ve daha kişisel ürün, hizmet ve teklif sunabilmek, bunları yapabilmek için analiz yapmak, sizleri ürün ve hizmetlerimiz hakkında bilgilendirebilmek, ürün ve hizmetlerimiz hakkında memnuniyetinizi ölçmek, istekleriniz ve ihtiyaçlarınız doğrultusunda ürün ve hizmetlerimizi geliştirmek ve çeşitlendirmek,
’’ŞİRKET’’ imizin, ve ’’ŞİRKET’’ imizle iş ilişkisi içerisinde olan kişilerin hukuki ve ticari güvenliğinin temini (’’ŞİRKET’’imiz tarafından yürütülen iletişime yönelik idari operasyonlar, Şirkete ait lokasyonların fiziksel güvenliğini ve denetimini sağlamak, GARİPLER YATIRIM TURİZM TİC.LTD.ŞTİ. Şirket müşterileri değerlendirme / şikayet yönetimi süreçleri, itibar araştırma süreçleri, etkinlik yönetimi, hukuki uyum süreci, denetim, mali işler vb.),
·’’ŞİRKET’’imizin ticari ve iş stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması
·’’ŞİRKET’’ imizin insan kaynakları politikalarının yürütülmesinin temini amacıyla da; çalışanlarımızın verileri, İş Kanunu ve çalışma ve sosyal güvenlik mevzuatı ile yürürlükte olan diğer mevzuatın öngördüğü zorunlulukların yanı sıra performans düzeyini ve çalışan memnuniyetini arttırmak ve iş güvenliği ve iş barışının sağlanması amaçlarıyla KVK Kanunu’nun aşağıda açıkça bildirilen 5. ve 6. maddelerinde belirtilen;
MADDE 5- Kişisel verilerin işlenme şartları
(1) Kişisel veriler ilgili kişinin açık rızası olmaksızın işlenemez.
(2) Aşağıdaki şartlardan birinin varlığı hâlinde, ilgili kişinin açık rızası aranmaksızın kişisel verilerinin işlenmesi mümkündür:
1. Kanunlarda açıkça öngörülmesi.
2. Fiili imkânsızlık nedeniyle rızasını açıklayamayacak durumda bulunan veya rızasına hukuki geçerlilik tanınmayan kişinin kendisinin ya da bir başkasının hayatı veya beden bütünlüğünün korunması için zorunlu olması.
3. Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması.
4. Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması.
5. İlgili kişinin kendisi tarafından alenileştirilmiş olması.
6. Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması.
7. İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması.
MADDE 6- Özel nitelikli kişisel verilerin işlenme şartları
(1) Kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verileri özel nitelikli kişisel veridir.
(2) Özel nitelikli kişisel verilerin, ilgilinin açık rızası olmaksızın işlenmesi yasaktır.
(3) Birinci fıkrada sayılan sağlık ve cinsel hayat dışındaki kişisel veriler, kanunlarda öngörülen hâllerde ilgili kişinin açık rızası aranmaksızın işlenebilir. Sağlık ve cinsel hayata ilişkin kişisel veriler ise ancak kamu sağlığının korunması, koruyucu hekimlik, tıbbî teşhis, tedavi ve bakım hizmetlerinin yürütülmesi, sağlık hizmetleri ile finansmanının planlanması ve yönetimi amacıyla, sır saklama yükümlülüğü altında bulunan kişiler veya yetkili kurum ve kuruluşlar tarafından ilgilinin açık rızası aranmaksızın işlenebilir.
(4) Özel nitelikli kişisel verilerin işlenmesinde, ayrıca Kurul tarafından belirlenen yeterli önlemlerin alınması şarttır.
2. İŞLENEN KİŞİSEL VERİLERİN KİMLERE VE HANGİ AMAÇLA AKTARILABİLECEĞİ
Toplanan ve işlenen kişisel verileriniz; bu dokümanın 1. maddesinde sıralanan amaçlarla, KVKK ve yürürlükte olan mevzuata uygun olarak,
· Dolaylı/doğrudan yurtiçi iştiraklerimiz ya da bağlı ortaklıklarımız,
· ‘’ŞİRKET’’imizce hizmet/destek/danışmanlık alınan ya da işbirliği yapılan ya da proje/finansman ortağı olunan yurtiçi kamu/özel kurum ve kuruluşlar, şirketler ve sair 3. kişi ya da kuruluşlara,
· ’’ŞİRKET’’imizin danışmanları, hissedarları ya da çözüm ortakları diğer grup şirketlerine,
· Merkezi Kayıt Kuruluşu ve diğer yetkili kurum ve kuruluşlara,
sayılanlar ile sınırlı olmamak üzere; iş ortaklarımız ile sunduğumuz hizmetin amacı doğrultusunda ya da düzenleyici denetleyici kurumlar ve resmi mercilerle ilgili mevzuatın öngördüğü durumlarda, KVK Kanunu’nun 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları çerçevesinde, yurtiçine veya yurtdışına aktarılabilecektir.
3. KİŞİSEL VERİ TOPLAMANIN YÖNTEMİ VE HUKUKİ SEBEBİ
Kişisel verileriniz, '’ŞİRKET’’imiz tarafından değişik yollardan (Şirketin merkezi, şubeleri, satış ofisleri , diğer alt yüklenicileri veya iş ortakları ile iletişime geçebileceğiniz ofis ve diğer fiziki ortamlar, çağrı merkezleri, internet siteleri, mobil uygulamalar ve benzeri elektronik işlem platformları, sosyal medya veya diğer kamuya açık mecralar aracılığıyla, düzenleyecekleri eğitim, konferans ve benzeri ortamlara katılmanızla, tahkikat yöntemiyle veya diğer grup şirketleri veya anlaşmalı oldukları diğer kişi ve kuruluşlar kanalıyla yazılı, sözlü, ses veya görüntü kaydı veya diğer fiziksel veya elektronik ortamda vs.) elde edilebilir.
Kişisel verileriniz, her türlü yazılı, sözlü, görüntü kaydı veya diğer fiziksel veya elektronik ortamda, yukarıda yer verilen amaçlar doğrultusunda Şirketçe sunduğumuz ürün ve hizmetlerin belirlenen yasal çerçevede sunulabilmesi ve bu kapsamda ’’ŞİRKET’’imizin sözleşme ve yasadan doğan mesuliyetlerini eksiksiz ve doğru bir şekilde yerine getirebilmesi gayesi ile edinilir.
Kişisel verileriniz, Şirketimiz veya Şirketimiz adına veri işleyen gerçek ya da tüzel kişiler tarafından sayılanlarla sınırlı olmamak üzere, internet sitesi, çağrı merkezleri,dijital kanallar,muhtelif sözleşmeler, mobil uygulamalar, elektronik posta, başvuru formları gibi araçlar üzerinden, Şirketimiz ile yapılan yazılı veya sözlü iletişimler vb. kanallar aracılığıyla sözlü, yazılı veya elektronik ortamda toplanmaktadır. Bu amaç ve hukuki sebeplerle toplanan kişisel verileriniz KVK Kanunu’nun 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu metnin (1) ve (2) numaralı maddelerinde belirtilen amaçlarla da işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.
4. KVKK Uyarınca “ŞİRKET”in Kişisel Verilerinizi Açık Onay Olmaksızın
İşleyebileceği Haller
KVKK’nın 5. maddesinin 2. fıkrası uyarınca, aşağıdaki hallerde ŞİRKET, açık onayınız olmaksızın yukarıda belirtilen ve Kanuna uygun olarak almış olduğu kişisel verilerinizi işleyebilir.
1. Kanunlarda açıkça öngörülmesi,
2. Fiili imkânsızlık nedeniyle veri sahibi olarak rızanızı açıklayamayacak durumda olmanız veya rızanıza hukuki geçerlilik tanınmayan hallerde kendinizin ya da bir başkasının hayatı veya beden bütünlüğünün korunması için kişisel verilerinizin işlenmesinin zorunlu olması,
3. Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması,
4. Veri sorumlusu sıfatıyla ‘’ŞİRKET’’ hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması,
5. Kişisel verilerinizin tarafınızca alenileştirilmiş olması,
6. Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması,
7. Sahip olduğunuz temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla veri sorumlusu olan ‘’ŞİRKET’’ in meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması
5. Kişisel Veri Sahibinin KVK Kanunu’nun 11. maddesinde Sayılan Hakları
Kişisel veri sahipleri olarak, haklarınız aşağıda belirtilmiştir;
Kişisel veri sahipleri;
·Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
·Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
·Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
·Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
·Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
·KVK Kanunu’nun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
·İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
·Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme haklarına sahiptir.
KVK Kanunu’nun 13. maddesinin 1. fıkrası gereğince, yukarıda belirtilen haklarınızı kullanmak ile ilgili talebinizi, yazılı veya Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından ayrı bir yöntem belirlenmesi halinde bu yönteme uygun olarak Şirketimize iletebilirsiniz.
Kişisel veri sahibi olarak sahip olduğunuz ve yukarıda belirtilen haklarınızı kullanmak için yapacağınız ve kullanmayı talep ettiğiniz hakka ilişkin açıklamalarınızı içeren bu başvuruda; talep ettiğiniz hususun açık ve anlaşılır olması, talep ettiğiniz konunun şahsınız ile ilgili olması veya başkası adına hareket ediyor iseniz bu konuda özel olarak yetkili olmanız ve yetkinizi belgelendirilmesi, ayrıca kimlik ve adres bilgilerini içermesi ve başvuruya kimliğinizi tevsik edici belgelerin eklenmesi gerektiğini önemine binaen hatırlatırız.
Tüm bu çerçevede Şirketimize KVK Kanunu’nun 11. maddesi kapsamında yapacağınız başvurularda yazılı olarak başvurunuzu ileteceğiniz kanallar ve usuller aşağıda açıklanmaktadır.
Yukarıda belirtilen haklarınızı kullanmak için kimliğinizi tespit edici gerekli bilgiler ile KVK Kanunu’nun 11. maddesinde belirtilen haklardan kullanmayı talep ettiğiniz hakkınıza yönelik açıklamalarınızı içeren talebinizi; http://www.sinemahotel.com.tr/ adresindeki (“KİŞİSEL VERİ SAHİBİ BAŞVURU FORMU”) ‘nu formun girişinde yer alan bilgilendirme metnine uygun doldurarak, formun imzalı bir nüshasını GARİPLER YATIRIM TURİZM TİC.LTD.ŞTİ.adresine kimliğinizi tespit edici belgeler ile bizzat elden iletebilir, noter kanalıyla veya KVK Kanunu’nda belirtilen diğer yöntemler ile gönderebilir veya ilgili formu tulayduran@sinemahotel.com.tr adresine iletebilirsiniz.
Şirketimiz, başvuruda yer alan taleplerinizi, talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır. Ancak, işlemin ayrıca bir maliyeti gerektirmesi hâlinde, Kurulca belirlenen tarifedeki ücret talep edilecektir. Bu kapsamda ilgili kişinin başvurusuna yazılı olarak cevap verilmesi halinde, on sayfaya kadar ücret alınmayacak, on sayfanın üzerindeki her bir sayfa için 1 TL işlem ücreti alınacaktır. Başvuruya karşı verilecek cevabın CD, flaş bellek gibi elektronik kayıt ortamında verilmesi halinde şirketimiz tarafından talep edilebilecek ücret kayıt ortamının gerektirdiği maliyet miktarını geçmeyecektir.
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun “Veri Sorumlusunun Aydınlatma Yükümlülüğü” başlıklı 10. maddesi gereğince kişisel verilerimin kim tarafından, hangi amaçla işleneceği, işlenen kişisel verilerin kimlere ve hangi amaçla aktarılabileceği, kişisel veri toplamanın yöntemi ve hukuki sebebi ve Kanun’un 11. maddesinde yer alan haklarım konusunda hazırlanan işbu Aydınlatma Metnini okudum, anladım ve veri sorumlusu sıfatına sahip,
‘’ŞİRKET’’ tarafından bu konuda detaylı olarak bilgilendirildim.
ETK ONAYI
6563 Sayılı Elektronik Ticaretin Düzenlenmesi Hakkındaki Kanun gereği, GARİPLER YATIRIM TURİZM TİC.LTD.ŞTİ. ALTINORDU / ORDU firması ile paylaştığım iletişim bilgilerime, kampanya ve etkinlikler ile bana özel fırsatlar hakkında ileti gönderilmesine onay veriyorum.
N&G GYM FITNESS HEALTH FITNESS TESİS KULLANIM KURALLARI
İSKELET VE KAS SAĞLIĞI İÇİN SPOR SALONU KULLANIM YAŞI 16+ İLE SINIRLIDIR.
EGZERSİZ SIRASINDA SPOR İÇİN UYGUN KIYAFET KULLANIMINA DİKKAT EDİNİZ.
(ÖRN. ESOFMAN, SPOR ŞORT, SPOR TAYT, SPOR TİŞÖRT, SPOR AYAKKABI VS.)
SALONA GİRİŞ ÇIKIŞLAR SALONUMUZUN MOBİL TABANLI UYGULAMASI İLE GERÇEKLEŞMEKTEDİR
UYGULAMA KURULUMU İÇİN DESTEK ALINIZ VE PAKET BİLGİLERİNİZİ UYGULAMA ÜZERİNDEN TAKİP EDİNİZ
DIŞARIDA KULLANDIĞINIZ AYAKKABILAR İLE FİTNESS ALANLARINDA EGZERSİZ YAPILMAMALIDIR. SPOR İÇİN AYRI BİR ÇİFT SPOR AYAKKABI KULLANINIZ.
SOYUNMA ODALARINDA BULUNAN EŞYA DOLAPLARI KALICI OLARAK ÜYELERE TAHSİL EDİLMEMEKTEDİR. DOLAPLAR SALON KULLANIM SÜRESİNCE GÜNÜBİRLİK KULLANILABİLİR.
DOLAPLARIN KULLANIM SÜRESİNİ(2 SAAT) AŞIM YAPAN ÜYELERİN DOLAPLARI SALON,İŞLETME YETKİLİLERİ VE YETKİLİ MERCİLER TARAFINDAN GÖRÜNTÜLÜ VE YAZILI TUTANAK EŞLİĞİNDE BOŞALTILIR.
DOLAPTAN ÇIKARTILAN MATERYALLER ÜYEYE TUTANAK EŞLİĞİNDE TESLİM EDİLİR, ÜYENİN SALON SÖZLEŞMESİ FESİH EDİLİR.
DOLAPLAR ÜYENİN BELİRLEMİŞ OLDUĞU ŞİFRELEME KOMBİNASYONU İLE KİLİTLENİR. LÜTFEN ŞİFRENİZİ KİMSE İLE PAYLAŞMAYINIZ.
DEĞERLİ EŞYALARINIZI YANINIZDA BULUNDURUNUZ. KAYBOLAN DEĞERLİ EŞYALARIN SORUMLULUĞU SPOR TESİSİNE AİT DEĞİLDİR.
YENİ ÜYELİK SONRASINDA MUTLAKA ÖLÇÜM İÇİN MİSAFİR İLİŞKİLERİNDEN RANDEVU ALIN.(ÖLÇÜM GÜNLERİ CUMARTESİ)
ÖLÇÜM RANDEVUNUZA ZAMANINDA GELİNMELİ VE SAĞLIK PROBLEMİNİZ VARSA MUTLAKA EĞİTMENİNİZE BİLGİ VERİN.
ÖLÇÜM RANDEVUNUZA GELEMEYECEĞİNİZ DURUMLARDA MUTLAKA MÜŞTERİ TEMSİLCİNİZİ ARAYARAK RANDEVUNUZU BAŞKA BİR TARİHE ALINIZ.
MUTLAKA ALANDAKİ EĞİTMENLERLE İLETİŞİM HALİNDE OLUN.
EGZERSİZ SIRASINDA MUTLAKA KÜÇÜK HAVLUNUZU KULLANINIZ.
FİTNESS ALANINDA YA DA FİTNESS BANKODA ÖZEL EŞYALARINIZI BIRAKMAYINIZ. ÖZEL EŞYALARINIZ İÇİN SOYUNMA DOLAPLARI YA DA EMANET DOLAPLARINI KULLANABİLİRSİNİZ.
MUTLAKA PROGRAMINIZI HAZIRLAYAN EĞİTMENİNİZİN KİM OLDUĞUNU ÖĞRENİN VE İLETİŞİME GEÇİN. ANTRENMAN PROGRAM SAYILARINI EĞİTMENİNİZİN SÖYLEDİĞİ SÜREÇTE TAKİP EDİP, PROGRAM SONUNDA MUTLAKA EĞİTMENLERE BİLGİ VERİNİZ.
EĞİTMENİNİZİN HAZIRLADIĞI PROGRAM DIŞINDA ÇALIŞMA YAPMANIZ SAKINCALI OLUP İSTENMEYEN RAHATSIZLIKLARA YOL AÇABİLİR.
EGZERSİZ ESNASINDA MUTLAKA ALANDA OLAN HERHANGİ BİR EĞİTMENDEN YARDIM İSTEYİN. KULLANDIĞINIZ EKİPMANLARI YERLERİNE BIRAKINIZ.
EGZERSİZ YAPTIĞINIZ ALANIN DÜZEN VE TEMİZLİĞİNE DİKKAT EDİNİZ.
ÇEVRENİZDEKİ KİŞİLERİ RAHATSIZ EDECEK ŞEKİLDE YÜKSEK SES TE ANTRENMAN YAPMAYINIZ VE
EKİPMANLARI YERLERE ATMAYINIZ.
HAVLULARINIZI VE SU ŞİŞELERİNİZİ FİTNESS VE CARDIO ALANLARINDA BIRAKMAYINIZ.
KULLANIMINI BİLMEDİĞİNİZ EKİPMANLARI KULLANMAK İÇİN MUTLAKA EĞİTMENLERDEN YARDIM ALINIZ.
GİRDİĞİNİZ GRUP DERSLERİNDE SAĞLIK PROBLEMİNİZ VARSA EĞİTMENE BİLGİ VERİNİZ.
GRUP DERSLERİNDEN SONRA KULLANDIĞINIZ EKİPMANLARI YERLERİNE BIRAKINIZ.
ÜST ÜSTE GİRİLEN GRUP DERSLERİ SAĞLIĞINIZ İÇİN UYGUN DEĞİLDİR.
SPOR TESİSİNDEN YASAKLANAN ÜYELERİN ONLİNE ÖDEMELERİ KABUL EDİLMEYECEKTİR ÜCRETLERİ KESİNTİLER DAHİL İADE EDİLECEKTİR.
KAPANIŞ SAATLERİNE DİKKAT EDİNİZ. FİTNESS, CARDIO, BÖLÜMLERİ HAFTA İÇİ VE CUMARTESİ 22:00 DE KAPANMAKTADIR, PAZAR GÜNLERİ KAPALIDIR.
1. ÜYELİK KABUL/ONAY ŞARTLARI
1.1Üyeliğe kabul ve sözleşmenin akdedilmesi için aşağıda yer
alan şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. İşbu şartlara karar veren,
değiştiren ilave talepte bulunan ve şartlar tam olarak yerine getirilse dahi
kabul edip etmeme yetkisinde olan yetkili mercii; münhasıran ve tek taraflı
olarak Üyelik Komitesidir. N&G 'a sunacaktır.
1.2N&G Üye olmak isteyen adaylar kendisinden istenen
belgeleri işbu başvuru formu ekinde Eklerin tamamlanmasını müteakip dosyası
incelenecek olan Üye Adayının, Üyelik formunun doldurulması ve ekli istenen
belgelerin tamamlanması üyeliğe kabul için yeterli değildir. Koşullar oluşsa
dahi Üyelik Komitesi, herhangi bir sebep göstermeksizin dahi Üyeliğe kabul edip
etmemekte serbest ve yetkilidir.
Üyenin getireceği Misafire-bu-sözleşme ve eki ile N&G
'dan Faydalanma Kuralları'nda düzenlenen konular bakkında bilgi vermek ve bu
misafirin N&G 'a,
N&G çalışanlarına ve/veya Üyelere zarar vermesi halinde
bu zararların telafisi ve tazmini beraberinde geldikleri Üye'nin de müşterek
müteselsil sorumluluğundadır.
i.. Suç işlememiş ve herhangi bir yüz kızartıcı suçtan
sabıka kaydı bulunmayan T.C. Vatandaşları ve Yabancı Uyruklu kişiler. (Belge
talep edilebilir.)
ii. T.C. veya Yabancı Uyruklu tüzel kişiler. (Belge talep
edilebilir.)
iii. Üye adayı, yüz kızartıcı herhangi bir suç işlemediğini
ve hüküm giymediğini, Üyelik tarihine kadar hakkında herhangi heb bir suçtan
dolayı hakkında ceza kovuşturması yapılmadığını, (Belge talep edilebilir.)
iv. N&G İdari Heyeti'nce kendisi hakkında sabika kaydı
talebi, incelemesi yapılabileceğini,
v. Spor yapılmasında sakınca bulunup bulunmadığına veya
kısıtlı hareketlere izin olduğu yönünde rapor varsa, istenecek sağlık raporunu
Üye gerek adaylık başvuru formunu doldurduğu sırada gerekse de üyeliğe kabul ve
devamı aşamasında bildirmediği bir sağlık sorunu bulunursa veya ortaya çıkarsa
bunlardan dolayı N&G sorumlu tutulamaz. Üye spor yapmaya engel olabilecek
veya kısıtlayabilecek sağlık sorunlarını derhal Üyelik Komitesine bildirecektir.
vi. Üyelik komitesi tarafından, Üyenin kendinde bulaşıcı
hastalıklar gibi toplum veya diğer üyelerin sağlığını tehlikeye düşürebilecek
hastalığı bulunmadığına dair rapor, tahlil getirmesi istenebilir. Söz konusu
tahliller sonucunda bulaşıcı hastalık ve benzeri bir bulguya rastlanması
halinde Üyelik Komitesi, Üye adayının başvurusunu reddedebileceği gibi mevcut
Üye'nin de Üyeliğini herhangi bir fesih bildiriminde bulunmaksızın iptal
edebilecektir.
1.3 Talep edilen belgelerin veya yukarıda belirtilen hal ve
şartlara göre istenecek ilave belgelerin tamamlanarak N&G 'a sunul- masi ve
N&G 'un incelemesini müteakip Üye adayının üyeliğe kabulüne karar verilirse
söz konusu durum üyeye bildirilir. Üye yukarıda yazılı hususlar doğrultusunda
imzaladığı belgelerdeki şartlara uyacağını, sunmuş olduğu belgelerin veya şifai
olarak beyan ettiklerinin doğru olduğunu ve N&G Başvuru Formunda yazılı tüm
kurallara ve N&G 'dan "Faydalanma Kuralları"na uyacağını
sözleşmeyi imzalaması ile engel bir halinin bulunmadığını kabul beyan ve
taahhüt etmiştir. Üyeliğin devamı için Üyelik süresince bu şart aranır.
Üyelik başvurusu kabul edilmeyen Üye adayı veya üyeliği
iptal edilen Üye, Garipler ve/veya N&G 'dan ödediği üyelik ücretinin iadesi
dahil olmak üzere herhangi bir maddi, manevi tazminat talebinde bulunmayacağını
şimdiden gayrikabili rücu, kabul, beyan ve taahhüt eder.
2.TARAFLARIN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ
2.1 N&G'nin HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ:
2.1.1. N&G'nin HAKLARI:
i. Üyelik Türleri, Ücret, Katılım Bedeli N&G İdari
Heyeti'nce veya N&G tarafından belirlenecektir. İşbu ücret ve bedelleri
herhangi bir zaman içinde değiştirmek münhasıran N&G İdari Heyeti veya
N&G'nin uhdesindedir. Üyeler ücret ve bedellerde değişiklik olabileceğini
ve bunu şimdiden kabul ettiklerini kabul ve beyan ederler.
ii. İdari Heyet, dilediği zaman önceden haber vermeksizin
madde 4.9. de sayılan Ücrete Tabi Hizmetlere yenilerini ekler veya olanları
değiştirir veya tamamen kaldırır
iii. İdari Heyet, Aerobic&Step, Spinning&Rowing,
Gym&Cardio vb. eğitmen aracılığı ile verilecek derslerin eğitmenlerini ve
ders saatlerini, Ücrete Tabi Hizmetlerin açık olduğu saatleri, belirleyecek
olup önceden herhangi bir bildirimde bulun- maksızın, dilediği zaman, dilediği
yönde değişiklikler yapabilecektir. Üyelerin bunlara itirazı hakkı yoktur.
iv. İdari Heyet, N&G içinde bu işlemlerin neden
olabileceği geçici rahatsızlıklar veya Na G'dan yararlanma imkanlarının
Kısıtlanması sebebi ile Üyelere herhangi bir tazminat ödemek zorunda
kalmaksızın tadilat, tamirat ve yenilemeler yapabilir. İdari Heyet, tesis
içinde aktiviteler düzenleyebilir, bu aktiviteler kapsamında turnuva,
organizasyon, tanıtım, toplantı, vb faaliyetlerde bulunabilir, tesisi bir
kısmını veya tümünü kiralayıp kullandırabilir.
vi. N&G bünyesindeki kullanılacak tüm ekipman çeşidi ve
modeli ve adedi ile eğitmen sayısı ve yeterliliği N&G 'un takdirinde olup
Üyeler'in bu duruma itiraz etme hakları yoktur.
vii. Üyelik Komitesi, hiçbir gerekçe göstermeksizin tek
yanlı olarak (daha önceden
N&G Üyesi olmuş ve Üyeliği herhangi bir sebeple son
bulmuş dahi olsa) Üye adayını veya Üyeliği sona eren üyeyi Üyeliğe kabul
etmeyebilir veya N sözleşmeden belirtilen haklar kapsamında Üyeliğin üyelik
sözleşmesini fesih edebilir.
viii.Garipler Ytrm./N&G iklim koşullarındaki ani değişiklikler, sel, deprem, savaş, olağanüstü hal vs. kendi kontrolü dışın- da gelişen elverişsizlik ve işbu sözleşmede yer alan mücbir sebepler hallerinde N&G 'un açılış kapanış saatlerinde tek yanlı olarak değişiklikler, kısaltmalar yapabilecek ve hatta söz konusu haller ortadan kalkana kadar olarak kullanıma kapatabilecektir.
3.2.1 ÜYE'NİN HAKLARI:
i. Üyenin kullanacağı temel hizmetler:
Üye, Üyelik hakkının kazanılmasıyla, N&G bünyesinde
aşağıda belirtilen Birimlerden ve Hizmetlerden işbu Sözleş- me ve sözleşmenin
ayrılmaz parçası ve eklerinde yer alan tüm kurallara ve şartlara uygun
davranmak koşulu ile, haftaiçi saat 10.00.22:00 saatleri arasinda, cumartesi
ise 10.00-22.00 saatleri arasında, faydalanabilecektir.
Madde 4.3ftyer alan Ücrete Tabi Hizmetlerden faydalanma
koşulları ve saatleri
N&G tarafından sözleşmeden ve eklerinden
bağımsız olarak belirlenebilir ve duyurulur. İşbu sözleşmede
yer alan ücretli ve yine işbu maddede yer alan ücretsiz hak veya hizmetler
kapsamı rkapsamı N&G tarafından değiştirilebilir veya ücretsiz hizmet veya
hakların biri veya birkaçı ücretli hale getirebilinir. Üye söz konusu hak ve
hizmetlerde N&G tarafından tek taraflı değişiklik yapılacağını işbu sözleş-
menin imzası ile kabul ettiğini beyan eder.
Hak ve Hizmetler:
a) Günlük tahsis edilen soyunma dolaplar
b) Gym&Cardio Bölümü (aletli salon)
c) Duşlar
d) İlk üyelikte yapılan yağ&kas ölçümü (Üye bu haktan
ancak rezervayon yaptırmak kaydıyla faydalanabilecektir.)
i. İlk üyelikte eğitmenlerce Üye'ye uygun olarak tespit
edilecek ve uygulanacak programın testi yukarıda yer alan Hak ve Hizmetler
madde uyarınca arttırılabilir ya da azaltılabilir.
ii. Üyeliğin Dondurulması:
N&G İdari Heyetince
N&G İdari
Üye, aşağıda belirtilen hal ve şartların yerine
getirilmesiyle Üyeliği 1 ay süreli dondurma hakkına sahiptir. Heyeti aşağıda
belirtilen hallerde ilgili yerlerden alınan rapor ve belgeleri inceleyerek
bunları geçerli kabul ettiği takdirde, Üyelik süresinin belgelerde belirtilen
süre kadar dondurulduğunu Üye'ye 5 gün içinde bildirilecektir.
a) Ağır Hastalık ve Sakatlanma: Hastalık veya sakatlık süresi
1 aydan fazla olması halinde durumu teyit ve tespit eden raporu İdari Heyet'e
ibraz etmesi gerekir. Raporda üyenin spor yapamayacağına dair ifade bulunmadığı
takdirde üyelik dondurulmaz. İdari Heyet, rapora üyenin spor yapmasına engel
olan süre kadar Üyeliğin dondurulmasına karar verebilecektir.
b) Hamilelik: Hamile olan Üye'nin hastaneden hamilelik
dolayısı ile spor yapmaya engel hali vardır raporuna karşılık yine raporda
belirtilen süre kadar Üyeliğinin dondurulmasına karar verebilecektir.
c) Yurt Dışında ikamet: Yurt dışına 1 (bir) ay ve daha fazla
süre ile çıkışlarda pasaport giriş- çıkışları ile belgelenmek ve İdari Heyet'in
onayı koşulu ile Üye'nin üyeliği yurt dışında kaldığı sürece
dondurulabilecektir. İşbu dondurma işlemi üyenin yurt dışında 1 aydan fazla
kaldığı süreyi pasaportu ile ispat edene kadar askıda kalır ispat ile üyelik
geriye dönük olarak dondurulmuş kabul edilir.
d) Askerlik: Askerlik Hizmetine tabi Üyeler, ilgili
makamlarca onaylı sülüs kağıdını İdari Heyete ibraz ettiği takdirde İdari
Heyet, askerlik görevini yerine getirecek Üye'nin, sülüs kağıdında yazılı olan
süre kadar üyeliğini dondurabilecektir. e) Üye N&G 'a önceden yazılı
başvurmak kaydıyla üyeliğinin çeşidine göre aşağıdaki sürelerde üyeliğini
hiçbir sebep göstermeksizin dondurulmasını talep edebilir.
2 yıllık Üyeler 60 gün, 3 yıllık Üyeler 90 gün, süre ile
herhangi bir sebep göstermeden üyeliklerini dondurabilirler. Yukarıdaki
belirtilen hususlar, Üye'nin Üyelik Bedeli'nin tamamını ödemiş olması ve hiçbir
bakiye taksidi kalmaması hal ve şartı ile geçerli olacaktır. Üyeliğin
dondurulacağı süre için ayrıca ücret alınmayacaktır.gs Üyelik Devri
Üyelik devri yalnızca 2 yıl ve daha üzeri süreli üyeliklerde
uygulanabilmektedir. Üye, aşağıda belirtilen hallerde, yine aşağıda belirtilen
şartların yerine getirilmesi, Üyelik Bedelinin tamamının ödenmiş olması ve
idari Heyet'in onayı ile kullanmadığı / kullanamadığı üyeliğinden kalan süreyi
halihazırda üye olanlar dışındaki bir kişiye, ancak bir kereye mahsus olmak
üzere devretme hakkına sahiptir. Devir alan kişinin bu üyeliği bir başkasına
devri mümkün değildir. a) Ağır Hastalık, Sakatlanma Durumunda; Üye ağır
hastalık ve sakatlanma durumunda tedavi gördüğü hastaneden aldığı heyet raporu
ve heyet raporlarını inceleyen İdari Heyet'in kabulü ile Üyeler Üyelik
haklarını, yine. N&G Üye olmayan üçüncü şahıslara devredebilirler. İdari
Heyet bu başvurulara 7 gün içinde yazılı olarak cevap verecektir.
b) il veya Ülke Dışında Temelli veya Uzun Süreli Taşınma
Durumunda; Üyenin iş ve/veya diğer sebeplerden il veya ülke dışına taşınması
durumunda, üyelik haklarını N&G ye Üye olmayan üçüncü şahıslara
devredebilirler. İdari Heyet bu başvurulara 7 gün içinde yazılı olarak cevap
verecektir
c) 2 yıl ve/veya daha uzun süreli Üyelik Haklarının Devri: 2
Yıllık ve daha üzeri süreli Üyelik kaydı yaptıran N&G Üyeleri, Üyelik
haklarını devretmek istedikleri takdirde İdari Heyet'e yazılı olarak
başvuracaklardır. Bu başvuruları inceleyen İdari Heyet'in kabulü ile 2 ve daha
uzun süreli üyeler ancak üyeliklerinin 1. yılı sonunda ve Katılım Bedeli ve
Üyelik Bedeli'nin tamamını ödemiş olmak koşulu ile üyelik haklarını üçüncü
şahıslara devredebilirler. İdari Heyet bu başvurulara 7 gün içinde yazılı
olarak cevap verecektir.
d) Vefat: Üye'nin vefatı halinde veraset ilamı ailesi
tarafından en geç 6 aylık sürede İdari Heyet'e ibraz edilir. Kalan üyelik
süresinden murislerin tayin ettiği ve aynı soyadı taşıyan aile bireyinden (eşi
veya kardeşi veya çocukları) ancak herhangi biri, İdari Heyet'in onayı ile
faydalanır.
Üye, Üyeliğin devri için N&G içinde veya dışında
(yazılı, görsel, işitsel medya kanalları ile vb yollarla) hiçbir şekilde ilan
verilemeyeceğini, beyan kabul ve taahhüt eder.
Üyeliği Devralan Yeni Üye; İdari Heyet'in onayı ile Üyelik
hakkını devreden Üye, bakiye Üyelik süresinin maddi karşılığı- N&G'den
ve/veya N&G 'den hangi nam altında olursa olsun talep etmeyeceğini söz
konusu karşılığı devrettiği üyeden alamadığı takdirde bundan dolayı N&G
'den herhangi bir hak, alacak, tazminat ve her ne ad altında olursa olsun ücret
iadesi talep etmeyeceğini şimdiden kabul, beyan ve taahhüt eder. Üyelik
hakkının üçüncü şahıslara devri halinde İdari Heyet'in devralan kişiyi sebep
bildirmeden Üyeliğe kabul etmeme, reddetme hakkı saklıdır. Üyeliği devralan üye
İşbu Sözleşme, Başvuru Formu ve tüm ekleri tam ve eksiksiz olarak imza- layacak
ve uyacaktır. Üyenin devren kazandığı üyelik ikinci kez başka bir kişiye
devredilemez. Devir ile üyelik alan Üye kendisi için yeniden geçerli olan
Katılım Bedelini ödeyecektir. Katılım
ÜYELİĞİN İPTALİ
N&G tarafından üyenin üyeliğinin sebepsiz fesih edilmek
istenmesi halinde ise; N&G
Üyenin fesih tarihi itibari ile kalan üyelik aidat
borçlarını iade etmek kaydıyla, üyelik bedeli peşin ödenmiş veya üyelik bedeli
taksitleri sona ermiş ise hizmet
4.2 N&G
alınmayan döneme ilişkin üyelik bedelini iade ederek üyelik
sözleşmesini tek taraflı olarak feshedebilir. aşağıda yazılı hallerden birinin
varlığı halinde N&G taraflı olarak feshedebilir. Bu halde üyeliği iptal
edilen Üyenin yada başkaca talepleri olamaz.
önceden yazılı bildirimde bulunmaksızın sözleşmeyi tek
N&G 'dan üyelik bedeli iadesi, maddi-manevi tazminat
i. Üyenin, adaba aykırı davranışlar sergileyerek diğer
Üyelere, Çalışanlara yada Misafirlere rahatsızlık verecek davranışlar sergilemesi,
ii. Üyenin, Üyeliğinin devamı sırasında bir suç işlemesi
yada bu suçtan dolayı ceza alması,
iii. Üyenin, Üyelik başlangıcında N&G 'a bildirdiği
bilgilerin doğru olmaması yada doğru olmadığının daha sonra tespit edilmesi,
iv. Üyenin, işbu Sözleşme hükümlerine ve N&G 'dan
Faydalanma Kurallarına aykırı davranması,
v. Üyenin, Üyelik Bedeli'ni vade tarihinden itibaren 2 (iki)
ay süresince kısmen veya tamamen ödenmemesi,
4.3 Üyenin, Üyeliğini iptal etmek istemesi halinde N&G
yönetimine iptal,gerekçe belgesi ve üye değişiklik formu ile başvurması
gerekmektedir. Bu halde bildirimin ulaşma tarihi, üyeliğin iptal tarihi olarak
kabul edilecektir. İşbu sözleşmeye göre, üyeliğini kendi isteği ile sona
erdiren üyelerin Üyelik Bedelleri'nin iade edilmemesi esastır.
4.3.1 Ancak aşağıda yazılı şartların varlığı ve talep
halinde üyelik bedeli iade edebilinir veya üyenin talebi halinde üyeliği
dondurabilinir. i. Üyenin spor yapmasını engelleyen bir sağlık probleminin
ortaya çıkması ve bu durumu tam teşekküllü bir Devlet Hastanesinden alınan
heyet raporuyla tevsik etmesi ve bu durumun en az 1 (bir) yıldan fazla sürecek
olması, ii. Üyenin tayin vs. gibi nedenlerle Ordu ve/veya Türkiye dışına
yerleşecek olması, bu durumun en az 1 (bir) yıldan fazla sürecek olması ve bu
durumu ispat edecek ve edilen belgeleri N&G a sunması,
N&G tarafından talep
N&G Üyelik Bedeli İade Talebi Formunun doldurulup
imzalanarak N&G İdari
iii. Talep edilen belgelerin eklenerek Heyetine tebliğ
edilmesi, iv. İptal edilecek Üyeliğin çiftler kategorisinde yer alması halinde
Üyeliğe devam edecek diğer Üyenin "Bireysel Üyelik" hükümlerinde yer
alan şartlara göre yeni üyelik satın alması veya eksiklikleri (üyelik
bedeli/katılım bedeli vs) N&G Üyelik İade Talebi Formunda yer alması,
tamamlaması, ayrıca yeni Üye'ye ilişkin kişisel ve üyelik bilgilerinin de
v, İdari Heyetçe yapılacak araştırma sonucunda belgelerin
uygun görülerek onaylanması ve bunun haricinde N&G
Genel Müdürü tarafından da onaylanması,
Belirtilen onayların alınmaması halinde Üyelik Bedelinin iadesi
veya dondurulması talebi reddedilmiş sayılacaktır Yönetiminde talepleri kabul
gören Üyelere iade edilecek Üyelik Bedeli aşağıda
4.3.2 N&G
belirtildiği şekilde hesaplanacaktır. N&G İdari Heyete
ulaştırıldığı
i. Sözleşmenin imzalanma tarihi ile N&G Üyelik Bedeli
lade Talep Formunun tarih arasındaki sürenin karşılığı olan aidat bedeli
belirlenir. Bu bedel ödenmiş olan Üyelik Bedelinden çıkarıldıktan sonra iade
edilecek tutar hesaplanmış olur. jade edilecek bedelin ödenmiş Üyelik Bedelinin
% 15'inden az olması durumunda, Üyelik Bedeli'nin %15'i (Üyelik işlemleri
masraf olarak) kesilecektir. Yapılan hesaplamada, üyenin üyeliği süresince 'dan
tam olarak faydalandığı düşünülerek başkaca bir kesinti yapılmaksızın belirleme
yapılır.
N&G
ii. iptal edilecek Üyeliğin çiftler kategorisinde olması
halinde, diğer üyenin Üyelik Bedeli vade talebinden sonraki süre
için bireysel kategori fiyatına yükseltilir.
iii. Grup üyeliklerinde iade işlemi yapılmaz.
iv. İşbu maddede düzenlenen iade bedeli Üyelik Bedelidir,
v. Dondurma talebi ise en fazla 20 (yirmi) ay için
yapılabilir. Bu sürenin aşılması ve üye tarafından üyeliğin devamı konusunda
yazılı talep olmaması durumunda üyelik kendiliğinden sona erer ve ücret iadesi
yapılmaz. vi. Üyelik iptal durumunda üyelik ücretinin matrahı dikkat alınır.
%18 kdv iade edilemez.
4.3.3 Ödeme işlemi aşağıda belirtilen şekilde
gerçekleşecektir.
i. Üye'ye herhangi bir ödeme yapılmadan önce herhangi bir
borç yada alacak ilişkisinin kalmadığına ve maddi-manevi tazminat talebinde
bulunmayacağına dair N&G ile Üye arasında, Üyenin tüm üyelik haklarından
vazgeçtiğine, ibraname düzenlenecektir.
ii. Üye'ye ait faturalar ile iade edilecek tutar arasındaki
fark Üye'ye fatura kesilmesi yolu ile yada gider pusulası imzalatılması yolu
ile kapatılır.
iii. Ödeme, Üyelik Bedeli Talep Formunun, eklerinin ve
düzenlenen ibranamenin aslının tarafından gerçekleştirilir. Gönderilen
belgelerin asılları N&G Mali İşler Bölümünde kalacaktır
iv. Üyelik iptali durumunda ödenen üyelik ücretinin
matrahından N&G Mali İşler Bölümü %18 oranında kesinti yapılarak geri ödeme
gerçekleştirilecektir. Kişinin tesisi kullandığı zaman dilimi ödeme tutarından
düşülür Alınmayan hizmet bedeli N&G tarafından 45 iş gününde üyeye geri
iade edilir.
MÜCBİR SEBEPLER
Taraflarca sözleşmenin imzası sırasında öngörülemeyen,
Garipler Yatırım Tur. Tic. Ltd. Şti.'nin - N&G 'un veya her ikisinin veya
birinin çalışma imkanlarını kısmen veya tamamen, geçici veya daimi olarak
durduracak şekilde ve derecede meydana gelen, doğal afetler, harp, yangın,
hükümet tarafından alınmış kararlar gibi, Garipler Yatırım Tur. Tic. Ltd. Şti.
N&G 'un kontrolü haricinde ortaya çıkan haller mücbir sebep sayılır. Bu
gibi durumlar karşısında Garipler Yatırım Tur. Tic. Ltd. Şti. sorumlu
olmayacaktır. Garipler Yatırım Tur. Tic. Ltd. Şti. sorumsuzluğu bu hallerin
devamı ile sınırlıdır. Mücbir sebebin ortaya çıkışı derhal sözlü duyuru yolu
ile veya yazılı olarak karşı tarafa bildirilecektir. Bu halin 3 (üç) aydan
fazla sürmesi halinde taraflar iyi niyetiyle durumu değerlendirerek birlikte
fesih kararı alabilecektir. Üye, yukarıda açıklanan durumlar nedeniyle
sözleşmeyi feshetme ve/veya sözleşmenin uygulanmaması veya gecikmesi nedeniyle
uğradığı zararları talep etme hakkına sahip olmayacaktır. Mücbir sebeplerin
sona ermesi durumunda, sözleşme fesih olunmasa aynı şartlarla ya da yeni
şartlarla devam etmesi hususunda Garipler Yatırım Tur. Tic. Ltd. Şti. ve/veya
N&G karar verir.
6. ANLAŞMANIN BÜTÜNLÜĞÜ
Bu sözleşme ve bu sözleşmenin eki olarak ibraz edilen bütün
belgeler ile bu sözleşme süresince taraflar arasında yapılacak mutabakatlar
taraflar arasındaki anlaşmanın tamamını oluşturur.
7. MADDE BAŞLIKLARI
Bu sözleşmedeki madde başlıkları sadece kolaylık amacıyla
konulmuştur ve bu sözleşmenin herhangi bir bölümünü teşkil etmedikleri gibi,
sözleşmenin anlamını veya yorumlanmasını da herhangi bir şekilde etkilemezler.
8. DELİL SÖZLEŞMESİ
Üye, ödemelere ilişkin uyuşmazlıklar dahil, işbu Sözleşme
nedeniyle çıkabilecek her türlü anlaşmazlıkların hallinde, Garipler Yatırım
Ltd. Şti.defterleri ile her türlü N&G 'nin ve N&G un kayıtlarının,
bilgisayar kayıtlarının, mikrofilm, mikrofiş vb.nin geçerli ve münhasır tek
delil teşkil edeceğini ve bu hükmün H.U.M.K. 287. maddesi uyarınca bir delil
sözleşmesi niteliğinde olacağını da kabul, beyan ve taahhüt ederler.
9. FERAGAT
N&G 'nin veya N&G'un işbu sözleşmeden doğan herhangi
bir hakkını kısmen veya tamamen kullanmaması söz N&G dilediği konusu hakkı
kullanmaması hakkı kullanmaktan vazgeçtiği anlamına gelmeyecektir. N&G veya
zaman bu hakkını kullanabilir.
10. TEBLİGATLAR
İşbu sözleşmede yer alan hususların yerine getirilmesi,
gerekli ihbar ve tebligatların yapılabilmesi için taraflar işbu sözleşmenin
imza bölümünde yer alan adreslerini yasal ikametgah adresi olarak
belirlemişlerdir. Taraflar adres değişikliklerini yazılı olarak diğer tarafa
bildirmedikleri takdirde işbu sözleşmede yer alan adreslere yapılacak ihbar ve
tebligatların geçerli olacağını o yerde bulunmasalar dahi tebligatın iade
edilmeyip Tebligat Kanunu'nun 21. maddesinin ve ilgili maddelerinin
uygulanacağını ve yasal olarak tebligat yapılmış olacağını kabul ve taahhüt
ederler.
11. ÜYENİN FİZİKSEL SAĞLIĞI VE HASARLARI SONUCU SORUMLULUK
Üye, bu Anlaşma ile kendisinin yaptırdığı doktor muayenesi
sonucu sağlık durumunun iyi olduğunu, aktif ve pasif egzersizlere katılmasına
engel bir özrünün, sakatlık veya rahatsızlığının ve yasaklılığının
bulunmadığını, bu tip egzersizlere katılmasının sağlığına ve fiziksel durumuna
bir zarar vermeyeceğini beyan ederek yapacağı her türlü egzersizlerin sonucunda
doğabilecek yaralanma ve zararın sonucuna katlanmayı taahhüt etmiştir. N&G
bu beyanı esas almış ve ayrıca bir sağlık raporu, doktor raporu istemeksizin ve
sağlıkla ilgili inceleme yapmaksızın Üye'yi, üyeliğe kabul etmiştir. Bu nedenle
N&C, beyanın yanlış, eksik veya yanıltıcı olarak verilmiş olmasından
doğabilecek hasarlardan sakatlanmalardan sorumlu tutulamaz. Üye bu sorumluluğa
katlanmayı taahhüt eder. Aktif ve pasif egzersizlerde yahut tesis içerisinde
herhangi bir şekilde oluşabilecek sağlık problemlerinden N&G sorumlu
tutulamaz. Üye, bu Anlaşmayı imzalayarak aletleri ve Tesisleri kullanmakla,
N&G 'un, Üye veya misafirlerinin ya da kendisinin ve misafirlerinin on
sekiz yaşından küçük çocuklarının Tesis içinde ve çevresinde yaralanmaları ve
incinmelerinden doğan hasar ve zarardan sorumlu tutulmayacağını kabul eder.
Tesisin ve aletlerin kullanılması sonucu, Tesis içince veya çevresinde, Üye
veya misafirlerinin ya da kendisinin ve misafirlerinin on sekiz yaşından küçük
Çocuklarının yaralanmasından, diğer zarar ve kayıplarından Üye sorumludur. Üye,
Üye'nin veya misafirlerinin ya da kendisinin ve misafirlerinin on sekiz
yaşından küçük çocuklarının görebileceği hasar ve zararlardan, şu anki ve
gelecekteki bilinen bilinmeyen, umulan, umulmayan ve Üyenin ve misafirlerinin
Tesisi kullanmasından veya buna teşebbüs etmesinden kaynaklanan, bütün hasarlar
ve yaralanmalar ile buna ilişkin iddia, talep ve hukuk ve ceza davalarından
veya daya nedenlerinden, N&G 'un kasdı veya ağır ihmalini ispatlamadıkça,
N&G 'u ve bağlı Tesisleri, sahiplerini, çalışanlarını ve temsilcilerini
tamamen ve süresiz olarak burada muaf kılmış ve ibra etmiştir.